Хто вважається засновником організації?

Засновниками організації є ті, хто приводить цю організацію в існування. Засновники проявляють активну зацікавленість у залученні підприємства з місця, пошуку та інвестуванні ресурсів для створення компанії та допомагають їй досягти успіху. Коли дві або більше людей засновують компанію, вони відомі як співзасновники і, оскільки вони запускають нові компанії, засновники також є підприємцями.

Кроки до заснування

Для того, щоб заснувати організацію, людина або особистість повинні спочатку мати ідею, вирішити діяти і зробити перші кроки. Тоді засновники повинні приносити ресурси - час, гроші, досвід і роботу - для вибору правової бази. Бізнес може бути створений, наприклад, як товариство або приватна особа. Засновникам може знадобитися залучити інших людей для виконання цілей компанії, включаючи інвесторів або працівників. Нарешті, засновники запускають бізнес, надаючи послугу або продукт.

Вплив засновника

Натхнення засновника формує організацію, її бачення забезпечує початкову спрямованість і мету. Іноді штамп цього засновника може бути глибоким і тривалим. Наприклад, далекоглядні інстинкти засновників Walt Disney і Apple Стів Джобс не тільки сформували свої компанії, але й змінили американську культуру. Окрім натхнення особистості та духу, залучення засновника після відкриття бізнесу ілюструє і впливає на цінність компанії. Один засновник може захотіти створити атмосферу сім'ї, інший може підкреслити творчість та інновації, а інший може створити контрольоване, механістичне середовище.

Особливості засновників

Проблеми створення бізнесу означають, що лише половина виживає за п'ятирічкою, повідомляє Управління малого бізнесу. Засновники, які дотримуються, як правило, демонструють певні якості, за словами "Засновників на роботі: історії стартапів". Успішні засновники вірять у свій бізнес, використовуючи пристрасть, щоб проштовхнути початкові труднощі, такі як розірвати. Наполегливість і гнучкість також є обов'язковими, оскільки нові підприємства стикаються з проблемами, які не відповідають їхнім прогнозам і планам. Засновникам необхідно розвиватися разом зі своїм бізнесом і навіть можуть замінити свою початкову бізнес-ідею на нові, оскільки вимагають і диктують можливості. Перед невизначеністю, творчі, винахідливі та адаптовані засновники мають перевагу.

Кредит засновників

Пастка, про яку слід пам'ятати співзасновників, пов'язана з розбіжностями щодо того, скільки кредитів має отримати кожен засновник. Отримати це прямо на початку можна уникнути судових позовів, таких, як ті, що засновник Facebook Марк Цукерберг боролися за те, що почав. Франк Деммлер від університету Карнегі-Меллона зазначає, що засновники часто намагаються розділити пиріг компанії на кількість засновників, незважаючи на нерівні зусилля. Він пропонує зважувати значення різних внесків, визначаючи, наскільки ідея, бізнес-план, досвід, обов'язки, ризики та зобов'язання означають успіх компанії. Вимоги засновників щодо кредиту можуть бути оцінені за внесками.

 

Залиште Свій Коментар