Як розпочати роботу з підготовки кадрів

Запуск бізнесу з навчання персоналу зазвичай починається з написання бізнес-плану, який визначатиме цілі Вашої компанії. Незалежно від того, чи плануєте ви проводити семінари з питань різноманітності, вдосконалення комунікативних навичок або технічної підготовки, бізнес-план визначає ваш навчальний підхід, стратегію управління та цільову аудиторію. Якщо ви працюєте в якості професійної підготовки у великій компанії, ви, напевно, вже маєте навички та досвід для розробки власних навчальних програм. Навчання бізнес-франшиз надає Вам можливість використовувати свої навчальні матеріали для продажу і доставки Вашим клієнтам, або Ви можете розробити власні курси або коучинг-послуги.

1.

Провести самооцінку, щоб визначити, чи маєте Ви навички та досвід, щоб розпочати власний бізнес з підготовки персоналу. Управління малого бізнесу надає інтерактивний інструмент самооцінки, який допоможе вам оцінити вашу готовність до започаткування бізнесу.

2.

Отримати наставника. Веб-сайт SCORE допомагає знайти онлайн-наставника, організувати особисту зустріч або задати питання про початок бізнесу. Досвідчені фахівці з навчання пропонують консультації щодо плюсів і мінусів від початку та ведення навчального бізнесу.

3.

Напишіть бізнес-план. Використовуйте шаблон на веб-сайті Адміністрації малого бізнесу або створіть свій власний формат, щоб надати огляд вашого бізнесу. Ви повинні включити аналіз ринку, який описує ваші знання в галузі підготовки персоналу і чому у вас є навички та досвід, щоб бути успішними на конкурентному глобальному ринку. Опишіть свою компанію і як ви збираєтеся вести бізнес. Наприклад, перелічіть кваліфікацію інструкторів, які ви плануєте найняти, і як продавати ваші пропозиції. Оцініть необхідні фінансові ресурси для початку роботи. Включіть додаток до зразків описів курсів, цілей навчання та вправ семінару.

4.

Створіть свій бізнес. Набирайте, беріть інтерв'ю та наймайте кваліфікованого персоналу для розробки та надання навчальних матеріалів та курсів. Американське товариство навчання та розвитку забезпечує навчання та сертифікацію для тренерів.

5.

Заповніть необхідні форми, наприклад, дозволи, щоб вести свій бізнес. Зробіть домовленості в місцевих готелях, громадських центрах або школах, щоб представити свої семінари та лекції. Дотримуватися всіх правил, включаючи сплату податків. Щоб запропонувати віртуальні тренінги, інвестуйте в програмне забезпечення для веб-конференцій, щоб здійснювати сесії за допомогою Інтернету.

6.

Створіть веб-сайт, щоб рекламувати свої послуги. Налаштуйте спосіб оплати, наприклад, кредитні картки або PayPal. Розгляньте можливість придбання та встановлення системи управління навчанням, наприклад, Saba, Sakai або Meridian, щоб перелічити свій каталог курсів, зареєструвати користувачів та відстежувати прогрес учасників.

 

Залиште Свій Коментар